ارزیابی نظام آموزش عالی برمبنای مؤلفه های مدیریت دانش

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تربیت معلم تهران
2 عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
چکیده
مدیریت دانش، تلاش نوین قرن موسوم به عصر دانایی، برای حفظ، هدایت و افزایش هدفمند سرمایه های دانشی سازمان هاست و به این اشاره دارد که سرمایه گذاری در علم، بهترین و بیشترین سود را به بار می آورد. هدف از این پژوهش شناسایی مؤلفه های اصلی مدیریت دانش در آموزش عالی است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از جهت روش توصیفی (همبستگی) و جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای، اسنادی و میدانی ( پرسش نامه پژوهشگر ساخته) است. نمونه مورد پژوهش شامل ۱۲۵ نفر از مدیران ارشد، میانی و پایه واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران که به صورت تصادفی انتخاب شدند. سپس اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون ، پیرسون و اسپیرمن تجزیه و تحلیل شد و نتایج پنج مورد را نشان داد که: الف) مهم ترین مؤلفه های مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی شامل: تشخیص، تحصیل، به کارگیری و توسعه دانش است. ب) کاربرد مؤلفه تحصیل دانش در حد عالی بوده. ج) کاربرد مؤلفه به کارگیری دانش در حد نه چندان خوب بوده. د) کاربرد مؤلفه توسعه دانش در حد مطلوب بوده. ها کاربرد مؤلفه تشخیص دانش در حد قابل قبولی بوده است. در این میان سطح به کار گیری مؤلفه تحصیل دانش مدیران در رتبه نخست و مؤلفه به کار گیری دانش در رتبه چهارم قرار داشت.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Assessing Higher Education System on the Basis of Knowledge Management Elements

نویسندگان English

hamidreza arasteh 1
hadi rezghi shirsavar 2
1 u. tarbiat moallem
2 u. azad
چکیده English

In a century which is known as knowledge era for maintaining, leading and purposeful increasing of knowledge assets of organizations, knowledge management is a new attempt. The attempt refers to the fact that investment in awareness acquiring will result in getting the most and the best privilege. In this inquiry, the basic elements of knowledge management in higher education were explored. The method of inquiry from the point of purpose is practical and from the point of procedure is descriptive (correlation). The data were gathered through referring to libraries, documents and surveying (by using a researcher-made questionnaire). The sample contains 125 managers of superior, medium, and junior ranks in different units of Azad University in Tehran. The sample was selected by chance. Then, by using the Test T from Pierson and Spierman, the gathered data were analyzed. The results show that: 1- the main components of knowledge management in Azad University include: detecting, acquiring, applying and expanding of different kinds of knowledge; 2 applying of knowledge acquiring element has been excellent; 3 applying of knowledge using element has been not so good; 4 applying of knowledge expanding element has been satisfactory; 5 applying of knowledge detecting has been acceptable. Meanwhile, element of knowledge acquiring by managers has had the first place and the element of knowledge applying has had the fourth place.

کلیدواژه‌ها English

Knowledge Management
Knowledge Detecting
Knowledge Acquiring
Knowledge Applying
Knowledge Development
دوره 2، شماره 2 - شماره پیاپی 4
تابستان 1389
صفحه 71-100

  • تاریخ دریافت 24 تیر 1401